“Chúng tôi có thể làm gì nhiều hơn cho bệnh nhân của mình?” Tại Takeda, mọi thứ đều bắt đầu với câu hỏi này.
Takeda luôn nỗ lực đổi mới dựa trên sự chính trực.
Sứ mệnh của chúng tôi là đóng góp vào sức khỏe của bệnh nhân trên toàn thế giới thông qua việc tạo ra các loại thuốc ưu việt.
Tập trung vào bệnh nhân, chúng tôi sẽ tiếp tục thay đổi để tạo ra sự đổi mới.
2000 Bắt đầu quảng cáo internet và công ty sản xuất web với bạn bè. Kể từ năm 2003, anh được bổ nhiệm vào Phòng Phát triển Kinh doanh Mới tại Net Age (hiện là United) và đã tham gia vào việc khởi chạy nhiều dịch vụ Web.
Kể từ năm 2006, anh được bổ nhiệm vào Văn phòng Phát triển Kinh doanh Mới tại GungHo Online Entertainment, và đồng thời là giám đốc điều hành của một công ty con. Tham gia vào việc khởi động kinh doanh cổng trò chơi và nghiên cứu khả thi với các đối tác nước ngoài.
Trong nhiệm kỳ của mình tại công ty, ông đã được biệt phái vào MOVIDA, do ông Taizo Son lãnh đạo, để khởi động một doanh nghiệp mới và tham gia vào việc lập kế hoạch, sản xuất và quản lý các ứng dụng xã hội.
Sau khi nghỉ việc tại công ty, ông đã đi du lịch Đông Nam Á và hợp tác với một công ty địa phương tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, năm 2013, ông thành lập Công ty TNHH Zodiac Asia và trở thành chủ tịch.
Bắt đầu phát triển kinh doanh mới và chuẩn bị kinh doanh phân phối trò chơi tại Việt Nam.
Thành lập Fuji Technology tại Hà Nội, Việt Nam vào năm 2014 và trở thành đại diện.
“Chúng tôi có thể làm gì nhiều hơn cho bệnh nhân của mình?” Tại Takeda, mọi thứ đều bắt đầu với câu hỏi này.
Takeda luôn nỗ lực đổi mới dựa trên sự chính trực.
Sứ mệnh của chúng tôi là đóng góp vào sức khỏe của bệnh nhân trên toàn thế giới thông qua việc tạo ra các loại thuốc ưu việt.
Tập trung vào bệnh nhân, chúng tôi sẽ tiếp tục thay đổi để tạo ra sự đổi mới.
2000 Bắt đầu quảng cáo internet và công ty sản xuất web với bạn bè. Kể từ năm 2003, anh được bổ nhiệm vào Phòng Phát triển Kinh doanh Mới tại Net Age (hiện là United) và đã tham gia vào việc khởi chạy nhiều dịch vụ Web.
Kể từ năm 2006, anh được bổ nhiệm vào Văn phòng Phát triển Kinh doanh Mới tại GungHo Online Entertainment, và đồng thời là giám đốc điều hành của một công ty con. Tham gia vào việc khởi động kinh doanh cổng trò chơi và nghiên cứu khả thi với các đối tác nước ngoài.
Trong nhiệm kỳ của mình tại công ty, ông đã được biệt phái vào MOVIDA, do ông Taizo Son lãnh đạo, để khởi động một doanh nghiệp mới và tham gia vào việc lập kế hoạch, sản xuất và quản lý các ứng dụng xã hội.
Sau khi nghỉ việc tại công ty, ông đã đi du lịch Đông Nam Á và hợp tác với một công ty địa phương tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, năm 2013, ông thành lập Công ty TNHH Zodiac Asia và trở thành chủ tịch.
Bắt đầu phát triển kinh doanh mới và chuẩn bị kinh doanh phân phối trò chơi tại Việt Nam.
Thành lập Fuji Technology tại Hà Nội, Việt Nam vào năm 2014 và trở thành đại diện.
Phúc lợi là rất quan trọng trong quản lý tổ chức ở Việt Nam.
Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống phúc lợi độc đáo cho nhân viên và gia đình của họ, đồng thời đang nỗ lực tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể đóng một vai trò tích cực và yên tâm làm việc.
Ở Việt Nam, phúc lợi là rất quan trọng.
Chúng tôi đang nỗ lực tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể đóng một vai trò tích cực và yên tâm làm việc.
Chúng tôi có đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và nhiệt tình. Độ tuổi trung bình là 27 tuổi. Có nhiều anh chị em sinh viên mới ra trường đã đăng ký học từ lâu, có những anh chị em nhân viên trẻ trung, nhiệt tình. Tại công ty chúng tôi, hơn 40% sinh viên đến từ Đại học Bách Khoa Hà Nội, và chúng tôi tích cực tham gia vào công tác R&D cũng như phát triển hợp đồng, tập trung vào đội ngũ nhân viên từ các trường đại học kỹ thuật hàng đầu của Việt Nam, được đánh giá cao tại Nhật Bản. và ở nước ngoài, tôi sẽ làm. Đặc biệt, chúng tôi hướng đến một số lượng nhỏ các đội ưu tú bằng cách tham gia vào các dự án khác nhau. Sự phát triển của hệ thống web, ứng dụng di động, v.v. có hệ thống và cơ cấu nhân viên cho phép phát triển thỏa đáng.
Chúng tôi có đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và nhiệt tình. Độ tuổi trung bình là 27 tuổi. Có nhiều anh chị em sinh viên mới ra trường đã đăng ký học từ lâu, có những anh chị em nhân viên trẻ trung, nhiệt tình. Tại công ty chúng tôi, hơn 40% sinh viên đến từ Đại học Bách Khoa Hà Nội, và chúng tôi tích cực tham gia vào công tác R&D cũng như phát triển hợp đồng, tập trung vào đội ngũ nhân viên từ các trường đại học kỹ thuật hàng đầu của Việt Nam, được đánh giá cao tại Nhật Bản. và ở nước ngoài, tôi sẽ làm. Đặc biệt, chúng tôi hướng đến một số lượng nhỏ các đội ưu tú bằng cách tham gia vào các dự án khác nhau. Sự phát triển của hệ thống web, ứng dụng di động, v.v. có hệ thống và cơ cấu nhân viên cho phép phát triển thỏa đáng.
